ROMAY AG ist ein führendes Unternehmen in der Kunststoffbranche. Wir entwickeln, produzieren und verarbeiten anspruchsvolle, kundenspezifische Komponenten und Verkleidungssysteme.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen:
Konstrukteur/Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Konstruieren von kundenspezifischen Komponenten und Verkleidungssystemen
Produktentwicklung mittels CAD von der Konzeptphase bis zur Serienreife
Erstellen normgerechter Fertigungszeichnungen und Stücklisten inkl. Toleranzauslegungen
Pflegen der Produktdokumentationen im PDM und ERP-System
Aufbau von Prototypen sowie deren Optimierung
Definition, Planung und Auswertung von entwicklungsbegleitenden Tests zur Verifizierung der Produktfunktionen
Erstellung von Lehren, Handling-, Lager- und Transportmitteln
Produktionsüberleitung und Schulung der Produktionsmitarbeiter
Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams und mit Kollegen aus der Firmengruppe in CH/PL
Durchführen von technischen Abklärungen mit unseren internationalen Kunden und Lieferanten
Sie verfügen über:
Abgeschlossene Berufslehre als Konstrukteur/in oder vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung Techniker HF oder BSc Maschinenbau von Vorteil
Sehr gute 3D und 2D CAD-Kenntnisse (vorzugsweise SolidWorks)
Kenntnisse in der Anwendung von PDM und ERP-Systemen
Erfahrung in der Konstruktion von anspruchsvollen Kunststoff-Bauteilen
Know-how und Freude an der Konzeption wie auch der Detailauslegung von komplexen Verkleidungssystemen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem breiten Aufgabengebiet
Interessantes Produkt- und Prozessportfolio
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office
Moderne EDV-Infrastruktur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen.
